事業内容

マイハート倶楽部が提供する

研修の特長

​過去の研修・イベント写真はこちらからご覧いただけます

選ばれる理由①

圧倒的な研修回数

年間200回以上の

介護職員研修は、地域No1

高い信頼と実績から、

御社を地域1番店へと導きます

人材育成、教育スキルをもつ

マイハート研修の特徴は、

現場へ講師が出張

職場に合わせた研修ペースで

職員定着を実現します

選ばれる理由②

現場を知り尽くした講師陣

研修テーマにあわせた

プロの介護講師がお伝えします

こだわりは「現場主義」。

介護施設の経営者、施設長、

看護介護長など

現場の猛者をはじめ

専門職(PT、ST、歯科衛生士、

音楽療法士、コーチング、

カウンセラー)など、

多職種の講師陣が

職員のやる気スイッチを押します

選ばれる理由③

名古屋の研修レベルを

導入し地域格差をなくす

介護サービスで

最も重要なことは

「ケアの質を落とさない」

介護の知識技術の

アップデートをはじめ常に

最新の情報を取り入れます。

名古屋の研修内容を

基準とすることで、

サービスの質を担保します。

どの施設にも学べるチャンスを

提供することで

地域格差をなくします。

介護施設のサポート

働きやすい職場づくり

教育支援

「人を育てたいけど時間がない」

「研修には人も金もとられる」

マイハートにはそれを解決する

ノウハウがあります。

離職防止 介護の魅力発信

主な支援

【介護職員向けスキルアップ研修事業】

【岐阜県介護人材育成事業者認定制度】

【処遇改善加算、ケア加算の整備】

「教育」にどれだけ正しい投資ができるかが、安定した経営を生む

マイハートでは、圧倒的な「情報」から「財源」「人材」を生み出します

人材不足による「教育」の後回しはありえない

今すぐ賢い投資をしませんか

 

OFF-JT

(研修助成金申請サポート)

♦財源を確保して、ハイクオリティの研修を用意します

※OFF-JTとは「職場外研修」を指し外部講師による知識習得を図るもの

【マイハートの強み】

・資金

・財源を確保

・助成金支援

主な支援

【助成金・補助金】

具体的には

・介護人材参入促進事業

(新規・再就職事業)

(地域交流事業)

・福祉介護人材キャリアパス支援事業

・岐阜県プロフェッショナル

    人材確保事業費補助金

・介護技能実習生の

    介護福祉士候補者研修

 

※岐阜県においては介護人材の職員定着を狙いとした補助金事業を行っています。正しく趣旨を理解し活用できるように支援しています。

 

現在介護施設では、人材不足による職員の教育機会が失われております。

私たちが見るべきは「利用者」であり、大小関係なくどの施設も教育を受けられる機会を与えられるべきであると考えています。

助成金補助金を上手に使うことで、御社のサービスの質が向上するようにご提案しています。

 
 

具体的に何をしたらいいのか

分からない事業者のために、

まずは自社のアピールをする

場所を用意します

次世代人材育成として

プレゼンの機会を導入することで、

発信能力を最大限に引き上げます

マイハート倶楽部では、

御社の理念を地域に発信する

機会を用意することで

応援していきます

【マイハートチャンネルの招待】

【施設PR動画作成支援】

【岐阜県介護人材育成事業者 

    認定制度取得支援】

営業PR支援

(セールスマーケティング支援制度)

♦これからは、介護事業所も

「発信」の時代になります

 

本来企業が生存していくには、

営業広告セールスは欠かせません

待っていても入居者は来てくれません

待っていても従業員は来てくれません

本当の営業をしたことがありますか

具体的に何をしたらいいのか分からない事業者のために、

まずは自社のアピールをする場所を用意します

次世代人材育成としてプレゼンの機会を導入することで、

発信能力を最大限に引き上げます

マイハート倶楽部では、御社の理念を

地域に発信する機会を用意することで応援していきます

主な支援

【マイハートチャンネルの招待】

【施設PR動画作成支援】

【岐阜県介護人材育成事業者 認定制度取得支援】

 

MHS

(講師派遣プロデュース)

♦多彩な講師タレントが揃っております

あなたも講師として岐阜東海を盛り上げませんか

岐阜県、愛知県内には力ある人、発信力のあるタレントがあふれています。もし、その人たちと知り合う機会ができたなら、あなたのスキルは格段に上がります。また夢への実現にも加速することになるでしょう。それほど人との出会いが人生を左右することを教えてくれています。

 また、人は教えることで自分自身のスキルアップにもつながります。多くの人がアウトプットする発信者になれば、東海のケアの質は上がっていくと確信しています。

主な支援

【介護職員向けスキルアップ研修事業】

【外部職種別研修】

【オンラインスクール養成講座】

代表的な研修概要

自分を認める他人を認める

いろいろな考えの仲間と

仕事をします

自分の芯たるものは何か

相手の価値は何か。

相手を否定するのではなく、

どうしたら受容することが

できるのか。視点考え方の

ヒントを学びます。

他人の良いところに気付き

チームケアにつなげます

チーム力をつくる

職員間のコミュニケーション

"チームの連携のとり方

チーム力の高め方

職場を明るくする

コミュニケーション

コミュニケーション能力

お互いの思いやり

伝達事項の伝え方、受け方"

認知症の人のケア

認知症の種別と個別性の重視

本人の望む暮らし、

自己実現とはなんだろう

症例からの対応の違い

個別カンファレンスによる

対応の必要

最新の認知症ケア

誤嚥の防止と

嚥下マネジメント事故防止

嚥下のリスクマネジメント

食事介助技術を身につける

摂食、嚥下障害について

食事中の安全姿勢・安全な食事形態

移乗・トランスファー・

ポジショニング

安楽な姿勢と腰痛予防

"日常のケアの中で、なぜその行為が

必要なのか、確認していく

安全なトランスファーを学ぶ

困難事例とともに理論と実践を学ぶ

クッションを有効に活用する

研修実績

・社会福祉法人 聖泉会 

・社会福祉法人 友愛会  

・社会福祉法人 香徳会 

・株式会社 HOTTO 

・有限会社 ケアフルクローバー (敬称略)

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